Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung:

Leiter Finanzbuchhaltung und Controlling (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie direkt der Geschäftsführung zugeordnet und verantworten sämtliche betriebswirtschaftlichen und finanzwirtschaftlichen Themen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und Controlling
  • Steuerung aller Vorgänge der Finanzbuchhaltung inkl. Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Sicherstellung der sach- und termingerechten Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB)
  • Leitung der Budgetierung, Liquiditätsplanung sowie Ausbau des in- und externen Reportings
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Aufdeckung von Einsparpotentialen
  • Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards, u.a. im Hinblick auf Digitalisierung
  • Aktive Mitarbeit im Projekt Einführung SAP-S/4 HANA
  • Ansprechpartner für Banken, Finanzbehörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie für unsere Gesellschafter und Nutzer (Pharmahersteller)
  • Kooperative und zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen, gerne in der Pharma- oder Logistikbranche
  • Ausgeprägte SAP-Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbes. Excel, PowerPoint, Word)
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
  • Ein gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit derzeit 390 Mitarbeitern
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Eine flexible Arbeitszeitregelung
  • Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter)
  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für Innovationen und Impulse
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit moderner Infrastruktur am Arbeitsplatz
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
  • Ein betriebsinternes Bistro (Kantine)

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