Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Ihre Aufgaben
  • Beratung und Betreuung von ca. 370 Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht)
  • Personalbeschaffung und –administration
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Führen von Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit den Vorgesetzten (z. B. BEM-Gespräche)
  • Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung in SAP-HR
  • Melde- und Bescheinigungswesen an die externen Stellen
  • Datenpflege in der Zeitwirtschaft
  • Anlage und Verwaltung der Personalstammdaten und –akten
  • Schulungsverwaltung- und management in SAP
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfach-kaufmann / zur Personalfachkauffrau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP-HR
  • Gute Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
  • Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Wir bieten Ihnen:
  • Ein gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit ca. 370 Mitarbeitern
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  • Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter)
  • Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für Innovationen und Impulse
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit moderner Infrastruktur am Arbeitsplatz
  • Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
  • Ein betriebsinternes Bistro (Kantine)

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Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen
Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.

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