Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamleiter Softwareentwicklung / Inhouse (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Sie entwickeln unserer hauseigenen Logistikapplikationen auf Basis von Oracle PL/SQL und Java weiter
  • Sie betreuen Softwareanpassungen im Rahmen des Change Managements in den Produkten unserer Logistiksoftwarelieferanten von der Anforderung bis zur Inbetriebnahme
  • Sie sind für die konzeptionelle Bearbeitung und Bewertung von Änderungswünschen aus unseren Fachbereichen oder unserer Kunden verantwortlich
  • Sie sorgen für die Qualitätssicherung der technischen Lösungen anhand von Modul-, Funktions- und Integrationstests
  • Sie korrespondieren und kommunizieren mit Kunden, Dienstleistern sowie internen Fachbereichen
  • Sie begleiten unsere Erweiterungsprojekte – von der Konzeption über die technische Umsetzung bis zur Inbetriebnahme
  • Sie übernehmen die fachliche Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihres kleinen Teams (3 Personen)
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit Oracle PL/SQL oder in objektorientierter Programmierung mit Java
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung logistischer Anwendungssysteme, idealerweise Erfahrungen mit einem oder mehreren Produkten der Körber AG, ehemals inconso GmbH  (WMS-X, SCE, SDS)
  • Kenntnisse von Oracle Application Express bzw. der Einsatz von Java Springboot sind von Vorteil
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Prozess- und Anforderungsanalyse von Softwareentwicklungsprojekten
  • Sie weisen erste Erfahrungen in Personalführung mit hoher Kommunikationsfähigkeit sowie wertschätzendem Umgang mit Kollegen auf
  • Sie besitzen logisches und strukturiertes Denken
  • Sie bringen eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit mit
  • Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten Ihnen:
  • Ein gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit derzeit 370 Mitarbeitern
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  • Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter)
  • Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für Innovationen und Impulse
  • Einsatz von unterschiedlichen Plattformen, Betriebssystemen und Technologien
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit moderner Infrastruktur am Arbeitsplatz
  • Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Ein betriebsinternes Bistro (Kantine)

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