Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung  eines modernen Energie und Umweltmanagementsystems
  • Entwicklung und Erstellung von Konzepten sowie erforderlichen Dokumenten zum Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
  • Beratung der Geschäftsführung in strategischen Nachhaltigkeits- und Umweltfragen
  • Planung, Durchführung und Mitwirkung bei entsprechenden Audits
  • Definition, Analyse und Reporting umweltrelevanter Kennzahlen (KPI‘s)
  • Identifizierung von Optimierungspotenzialen im Bereich Energiemanagement
  • Überwachung und Weiterentwicklung des betrieblichen Entsorgungsmanagements
  • Entwicklung und Durchführung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung des Umweltbewusstseins im Unternehmen
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Nachhaltige Entwicklung, Umweltingenieurwesen bzw. vergleichbares Studium
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
  • Gute Kenntnisse in den Methoden der Umweltmanagementsysteme (EMAS, ISO 14001)
  • Fähigkeit sich konstruktiv, lösungs- und umsetzungsorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Ausgeprägte Überzeugungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
  • Ein gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit derzeit 370 Mitarbeitern
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  • Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter)
  • Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für Innovationen und Impulse
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
  • Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Ein betriebsinternes Bistro (Kantine)

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Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.

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